Wat doet team Ontwikkeling precies? “We noemen onszelf de gidsen voor onze klanten. We zoeken tot in de puntjes uit of een idee voor duurzame energie realiseerbaar is en hoe dat het meest optimale rendement oplevert. Het begint bij het in kaart brengen van alle belangen rondom een beoogd project Wanneer je geen rekening houdt met alle belangen krijg je geen draagvlak en gaat dat ten koste van de haalbaarheid van het project.”
“We inventariseren en analyseren risico’s en eventuele struikelblokken. Zo ontdekken we welke risico’s we kunnen beheersen en hoe we struikelblokken kunnen wegnemen. ”
“Daarbij adviseren we de grootste struikelblokken altijd als eerste aan te pakken en helpen deze weg te nemen. Daar gaat behoorlijk wat denkkracht en energie in zitten en gelukkig kunnen we daarbij leunen op onze ervaringen met veel andere projecten. Hebben we eenmaal een solide plan, dan helpen we met de contracten voor alle partijen en de vergunningsaanvraag.”
Welke expertise breng je mee? “Zelf heb ik 25 jaar ervaring in dit vak, waarvan bijna een decennium bij Ventolines. Ik werkte bij diverse bedrijven aan projecten in verschillende landen. Projecten kennen allerlei valkuilen die van project tot project ook nog eens van elkaar verschillen. In die 25 jaar heb ik alle mogelijke valkuilen wel eens gezien en weet ik inmiddels hoe je die het beste kunt omzeilen. Zo loodsen we de opdrachtgever naar een succesvol project. Dat er daarbij veel op het spel staat voor de opdrachtgever realiseren we ons heel goed.“
“We zien in de eerste fase vaak dat er verschillende initiatiefnemers zijn die met elkaar moeten samenwerken om tot een project te kunnen komen. Ook daarbij spelen verschillende belangen die bij elkaar gebracht moeten worden. We hebben daar veel ervaring mee en kunnen wel zeggen dat dit inmiddels onze specialiteit is geworden. De belangenverschillen tussen het project en de omgeving onderzoeken we gedegen en dat begint met heel goed te luisteren naar alle partijen en hun argumenten wegen. We onderzoeken of en hoe we het project kunnen aanpassen omwille van valide bezwaren of gaan onderbouwd het gesprek aan. Zo kijken tegenstanders vaak naar een idee vanuit onzekerheid of angst. Dat mogen we nooit negeren. Je kunt je daarom niet beperken tot informeren, je moet persoonlijk contact zoeken met alle stakeholders. Door vermeende tegenstellingen goed te analyseren, blijken ze soms overbrugbaar te zijn. Elke keer weer als dit lukt is dat een mooi moment.”
“De klant hoeft ons niet aan te zetten, wij zien de veranderingen eerder aankomen en acteren adequaat.”
Wat is jouw drive? “Na mijn studie natuurkunde wist ik al dat duurzame energie echt wat zou gaan worden. Ik wilde daarbij zijn. Waarom zou je dingen blijven maken die CO₂ uitstoten om vervolgens enorm je best te doen die vervuiling weer weg te halen? Als een project dreigt te stranden, gaat me dat door merg en been. Maar als het lukt, geeft me dat een enorme trots en voldoening. ”
Kun je dat overbrengen op je team? “Dat hoeft eigenlijk niet. Bij Ventolines werken alleen heel slimme en gedreven mensen. Ik moet collega’s eerder remmen in hun ambitie of werkzaamheden. Als ze linksom een obstakel tegenkomen, dan proberen ze het rechtsom. We laten niet los; we blijven proberen. Dat is natuurlijk een goede eigenschap, maar het moet wel passen bij de afspraken die we met de opdrachtgever gemaakt hebben. Dat spanningsveld managen doe ik met veel plezier.”
Wat zou je willen meegeven aan mensen die overwegen te solliciteren?
“Persoonlijke ontwikkeling vinden we erg belangrijk. We stimuleren elkaar om te groeien in kennis en kunde, maar ook als persoon. Daarnaast houden we van initiatief nemen en daarvoor krijg je ook alle ruimte. Dus als je jezelf wilt ontwikkelen, dan ben je bij ons aan het goede adres.”
“Ventolines is altijd op zoek naar talent dat met ons wil werken aan de energietransitie. Of het nou talenten zijn met weinig ervaring die willen leren en ontwikkelen of ervaren professionals vanuit de sector. Bij Ventolines vinden ze allemaal een omgeving met volop uitdaging, vrijheid om nieuwe ervaringen op te doen en veel mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak. Daar halen we bij Ventolines ons plezier en onze voldoening uit en levert dit bovendien mooie business-resultaten op. Daarnaast wordt er veel georganiseerd op het sociale vlak met borrels, spelavonden, feestjes en andere leuke activiteiten.”
